Marcação simples
Registro pelo portal do funcionário com operação web e suporte a instalação como aplicativo.
Registre jornadas pelo celular ou computador com relatórios completos e gestão em tempo real.
Ponto LexAutenticação pelo dispositivo
Acessar sistema Privacidade desde o desenhoRecursos existentes na plataforma para organizar jornadas, registros, equipes e relatórios.
Registro pelo portal do funcionário com operação web e suporte a instalação como aplicativo.
Escalas, turnos e regras com histórico preservado.
Painéis com jornada, pendências e movimentações da equipe.
Trilhas de auditoria para ações administrativas e registros.
Passkeys WebAuthn disponíveis conforme os recursos do plano.
Controles de acesso e fluxos seguros para exclusão de dados.
O funcionário vincula uma explicação à própria marcação e acompanha o resultado pelo portal.
O tenant visualiza, aprova ou recusa solicitações com observação e trilha de auditoria.
A plataforma reúne os dados cadastrados pela empresa em um fluxo rastreável, sem números fictícios na apresentação.
Empresas, locais, departamentos, cargos e jornadas.
O funcionário acessa o portal e registra o ponto.
Gestores revisam pendências, relatórios e banco de horas.
Segurança aplicada aos fluxos reais do produto, com autenticação, escopo por empresa e rastreabilidade.
Autenticação sem armazenar a impressão digital do usuário.
Coletada no momento do registro, quando o recurso é utilizado.
Eventos administrativos registrados para conferência.
A localização não é acompanhada durante o restante da jornada.
Uma plataforma que reúne automação, mobilidade e rastreabilidade para apoiar a adequação da gestão de horas à Portaria MTP nº 671/2021.
A conformidade depende da configuração, dos processos da empresa e da conclusão dos requisitos legais aplicáveis.Marcações originais, NSR e hash de integridade.
Modo offline autorizado com identificador idempotente.
Eventos e alterações administrativas rastreáveis.
Valores, limites e disponibilidade carregados diretamente do catálogo administrado no SaaS.
Para equipes que precisam organizar a jornada com segurança.
Automação, geofence, banco de horas e relatórios avançados.
Operação ampliada, integrações e suporte dedicado.
Os preços e limites acima são os valores publicados atualmente no painel do SaaS.
Respostas rápidas para ajudar sua empresa a conhecer e começar a usar o Ponto Lex.
Ainda tem dúvidas? Fale com a genteSim. O PontoLex permite organizar diferentes jornadas e horários de acordo com a realidade de cada empresa.
Dessa forma, a empresa ganha mais flexibilidade para administrar equipes, acompanhar a jornada de trabalho e manter as informações de ponto centralizadas em um único sistema.
No Brasil, o controle de jornada é regulamentado principalmente pela Consolidação das Leis do Trabalho — CLT, especialmente pelo artigo 74, além das normas estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Atualmente, a Portaria MTP nº 671/2021 é uma das principais referências para os sistemas de registro eletrônico de ponto, estabelecendo requisitos para modalidades como REP-C, REP-A e REP-P.
A CLT determina que estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores devem realizar o registro dos horários de entrada e saída, que pode ser feito de forma manual, mecânica ou eletrônica.
A legislação também permite, em determinadas condições, o registro de ponto por exceção, desde que exista acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.
O PontoLex foi desenvolvido considerando as exigências atuais relacionadas ao controle eletrônico de jornada, proporcionando recursos para uma gestão de ponto mais moderna, organizada e segura.
A regulamentação vigente contempla soluções tecnológicas para registro eletrônico de ponto, incluindo sistemas que possibilitam marcações por dispositivos móveis.
O correto enquadramento e utilização do sistema também dependem das regras adotadas pela empresa, de sua convenção ou acordo coletivo e da modalidade de registro eletrônico utilizada.
Por isso, além da tecnologia, é importante que cada empresa mantenha suas políticas internas de jornada alinhadas à legislação trabalhista aplicável.
Sim. O PontoLex foi pensado para atender desde pequenas empresas e escritórios até organizações com equipes maiores.
A empresa pode organizar seus colaboradores, jornadas e registros de ponto de acordo com sua estrutura e necessidade.
Isso permite começar com uma equipe pequena e ampliar a utilização do sistema conforme o negócio cresce.
comércio;
supermercados;
restaurantes;
escritórios;
empresas de serviços;
clínicas;
oficinas;
indústrias;
construção civil;
empresas com equipes externas;
empresas com filiais;
escritórios contábeis e seus clientes.
Cada empresa possui uma rotina diferente, e o PontoLex permite organizar jornadas e colaboradores de acordo com essas particularidades.
O PontoLex transforma o controle de jornada em um processo mais simples, digital e organizado.
Com a plataforma, a empresa reduz controles manuais, centraliza informações e ganha mais agilidade no acompanhamento da jornada dos colaboradores.
Menos papel. Menos burocracia. Mais controle.
Escolha um dos planos ativos e inicie o cadastro da sua empresa.